example roles we have succesfully worked on…

Finance:

  • Financial Analyst: Analyseert financiële gegevens, stelt rapporten op en geeft aanbevelingen om de financiële prestaties te verbeteren.
  • Accountant: Houdt toezicht op de boekhouding, bereidt financiële overzichten voor en zorgt voor naleving van boekhoudkundige normen.
  • Controller: Beheert de financiële rapportage, interne controles en budgettering binnen een organisatie.
  • Risk Manager: Identificeert en beheert financiële risico’s om verlies te minimaliseren en de financiële stabiliteit te waarborgen.
  • Internal Auditor: Voert interne audits uit om de naleving van beleid en procedures te waarborgen en frauduleuze activiteiten op te sporen.
  • Cost Accountant: Analyseert en rapporteert de kosten van productieprocessen om de winstgevendheid te optimaliseren.
  • Finance Manager: Overziet de financiële activiteiten van een afdeling of organisatie en neemt deel aan strategische besluitvorming.
  • Financial Controller: Coördineert financiële rapportage, boekhoudkundige procedures en compliance binnen een organisatie.

Supply Chain

  • Supply Chain Manager: Overziet en coördineert de volledige supply chain, inclusief inkoop, logistiek, voorraadbeheer en distributie.
  • Logistiek Coördinator: Zorgt voor de efficiënte stroom van goederen van leveranciers naar eindgebruikers.
  • Demand Planner: Analyseert historische gegevens en markttrends om nauwkeurige voorspellingen te doen van productvraag.
  • Inkoper/Procurement Specialist: Verantwoordelijk voor het inkopen van goederen en diensten voor de organisatie.
  • Voorraadbeheerder: Beheert en optimaliseert de voorraadniveaus om tekorten en overtollige voorraden te voorkomen.
  • Warehouse Manager: Leidt en beheert alle activiteiten in het magazijn, inclusief ontvangst, opslag en verzending.
  • Transportplanner: Plant en coördineert transportroutes om ervoor te zorgen dat goederen op tijd op hun bestemming aankomen.
  • Supply Chain Analyst: Analyseert gegevens om de efficiëntie van de supply chain te verbeteren en kosten te optimaliseren.
  • Customs and Excise Specialist: Beheert douaneformaliteiten en accijnzen bij internationale handelstransacties.

Human resources

  1. HR Manager: Overziet het gehele HR-beleid, inclusief werving en selectie, training, compensatie en arbeidsrelaties.
  2. Recruitment Specialist/Recruiter: Verantwoordelijk voor het aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities binnen de organisatie.
  3. HR Business Partner: Werkt nauw samen met het management om HR-strategieën te ontwikkelen die de organisatiedoelen ondersteunen.
  4. Training and Development Specialist: Ontwerpt, organiseert en evalueert trainingsprogramma’s voor medewerkers om hun vaardigheden en prestaties te verbeteren.
  5. Compensation and Benefits Specialist: Beheert de belonings- en arbeidsvoorwaardenprogramma’s van een organisatie, waaronder salarissen, bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  6. Employee Relations Specialist: Handelt arbeidsconflicten af en bevordert een positieve werkomgeving door de relaties tussen werknemers en werkgevers te beheren.
  7. HR Generalist: Biedt algemene HR-ondersteuning in verschillende gebieden, waaronder werving, opleiding, prestatiebeheer en arbeidsrechtelijke kwesties.
  8. HR Coordinator: Ondersteunt diverse HR-functies, zoals werving, onboarding, en het bijhouden van personeelsdossiers.
  9. Talent Acquisition Manager: Leidt het recruitmentproces en ontwikkelt strategieën om toptalent aan te trekken en te behouden.
  10. Diversity and Inclusion Specialist: Bevordert diversiteit en inclusie binnen de organisatie door programma’s en initiatieven te ontwikkelen en te implementeren.
  11. HR Analyst: Analyseert HR-gerelateerde gegevens om trends te identificeren en aanbevelingen te doen voor verbeteringen.
  12. HR Information Systems (HRIS) Manager: Beheert en optimaliseert het gebruik van HR-software en informatiesystemen.

Procurement

  1. Procurement Manager: Leidt het inkoopproces, ontwikkelt inkoopstrategieën en onderhoudt relaties met leveranciers.
  2. Buyer/Purchaser: Verantwoordelijk voor het selecteren en aanschaffen van goederen en diensten van leveranciers.
  3. Strategic Sourcing Specialist: Ontwikkelt strategieën voor het identificeren van leveranciers, het onderhandelen over contracten en het maximaliseren van waarde.
  4. Category Manager: Beheert specifieke categorieën van goederen of diensten en optimaliseert de prestaties van leveranciers binnen die categorie.
  5. Supplier Relationship Manager: Onderhoudt en verbetert relaties met leveranciers om samenwerking en prestaties te optimaliseren.
  6. Procurement Analyst: Analyseert gegevens met betrekking tot inkoopactiviteiten, kosten en prestaties om besluitvorming te ondersteunen.
  7. Contract Manager: Beheert de contractuele aspecten van inkoopovereenkomsten, inclusief onderhandelingen en naleving.
  8. Logistics Coordinator: Coördineert het transport en de distributie van goederen om de efficiëntie van de toeleveringsketen te waarborgen.
  9. Procurement Director: Geeft leiding aan de inkoopafdeling, ontwikkelt strategische doelen en draagt bij aan organisatorische besluitvorming.
  10. E-procurement Specialist: Implementeert en beheert elektronische inkoopsystemen en processen.
  11. Global Sourcing Manager: Coördineert inkoopactiviteiten op internationale schaal en identificeert wereldwijde leveranciers.
  12. Sustainability Procurement Specialist: Integreert duurzaamheidsprincipes in inkoopbeslissingen en supply chain-processen.

Legal

  1. Corporate Counsel: Biedt juridisch advies aan een organisatie met betrekking tot bedrijfsaangelegenheden.
  2. Contract Attorney: Beoordeelt, redigeert en onderhandelt over contracten namens de organisatie.
  3. Intellectual Property (IP) Lawyer: Beschermt intellectueel eigendom door octrooien, handelsmerken en auteursrechten te beheren.
  4. Employment Lawyer: Handelt juridische zaken af met betrekking tot arbeidsrelaties en arbeidsrechtelijke kwesties.

Tax

  1. Tax Accountant: Bereidt belastingaangiften voor, voert belastingaudits uit en geeft belastingadvies aan organisaties.
  2. Tax Manager: Overziet de belastingafdeling, ontwikkelt strategieën voor belastingplanning en zorgt voor naleving van belastingwetten.
  3. Transfer Pricing Specialist: Beheert de prijsstelling van transacties tussen internationale entiteiten om te voldoen aan belastingvoorschriften.
  4. Indirect Tax Specialist: Handelt zaken af met betrekking tot indirecte belastingen zoals btw en accijnzen.
  5. Tax Compliance Officer: Zorgt ervoor dat organisaties voldoen aan alle belastingverplichtingen en wettelijke voorschriften.
  6. Tax Analyst: Analyseert fiscale gegevens en trends om belastingstrategieën te optimaliseren.
  7. Tax Director: Geeft leiding aan de fiscale afdeling, ontwikkelt beleid en adviseert het management over fiscale aangelegenheden.